Portugal predlaže pilot projekt za 4-dnevni radni tjedan

Vlada je iznijela tu ideju, no dio poduzetnika nije baš oduševljen

Portugalska vlada predstavila je svoju, kao još jedna u nizu Europskih zemalja, ideju o četverodnevnom radnom tjednu, što je bilo najavljeno još u svibnju. Pilot-projekt trebao bi biti pokrenut u lipnju 2023. i prvo je usmjeren na privatni sektor, prije nego što se prenese u javnu sferu.

Pilot-projekt trebao bi trajati šest mjeseci, a u tu svrhu vlasti traže volonterske tvrtke iz privatnog sektora za realizaciju ideje. Međutim, jedna stvar koja nije tako jasna je koliki će biti broj radnih sati tjedno. Navodno, želja je otići na očekivana 32 sata, ali to možda i nije sasvim moguće.

Bez financijske naknade od države

Budući da Vlada ne nudi nikakvu novčanu naknadu, neće biti propisan točan broj sati tjedno, koji “može biti 32, 34 ili 36 sati, definirano dogovorom uprave i radnika”. To znači da će zaposlenici možda morati raditi dulje radne dane. Jedini uvjet je da radnici stvarno rade manje sati tjedno, bez posljedica na njihove plaće.

Postoji nekoliko uvjeta za sudjelovanje u testu – koji možda nisu za svakoga: prema projektu, iskustvo mora “uključiti veliku većinu radnika” u tvrtki, osim za velike tvrtke, gdje se može testirati samo u nekoliko odjela.

I doista, na prvi pogled, privatni sektor u Portugalu djeluje pomalo nesigurno u vezi s predloženom idejom. Na primjer, Konfederacija trgovine i usluga (CCP) i Konfederacija turizma Portugala (CTP) izjavili su da ovo nije vrijeme za raspravu o četverodnevnom radnom tjednu, tvrdeći da postoje drugi prioriteti, poput energetske krize.

Predsjednik KPK je smatrao da možda postoje tvrtke “s profilom” pogodnim za provedbu četverodnevnog tjedna, kao što je slučaj s tvrtkama “u području tehnologije, kulture, kreativnosti, oglašavanja”, ali predviđa poteškoće, na primjer, u tvrtkama sa Službom za korisnike. Ovo mišljenje su podržali i predstavnici turističke industrije.