Socijalna i zelena ekonomija u gradovima moraju ruku pod ruku

Sve veće potrebe za vještinama u ekonomiji zaštite okoliša, tržišne promjene i manjak radne snage u kritičnim sektorima kao što je građevinarstvo učinili su napore za usavršavanje i prekvalificiranje ključnim

Osiguravanje pravične ponude zelenih vještina ključno je za zeleni prijelaz, kao i za uključiv oporavak. Bez odgovarajuće potpore, sve više ljudi na tržištu rada riskira biti isključeno i dodatno pogođeno rastućom marginalizacijom i socijalnom isključenošću. Na primjer, postoji rizik od produbljivanja jaza između muškaraca i žena, te između visokokvalificiranih i visokoobrazovanih radnika i niskokvalificiranih radnika.

Iz tog razloga, hitnost usavršavanja i prekvalifikacije za uspješnu zelenu tranziciju sve više postaje prioritet za donositelje odluka diljem svijeta. Dok se globalna zajednica bori s hitnom potrebom za održivošću okoliša, gradovi poput Stockholma predvode napore za integraciju zelenih praksi u strategije zapošljavanja.

Zelena dimenzija zapošljavanja

Prema OECD-u, 18% trenutnih radnih mjesta pridonosi zelenoj tranziciji pomažući u poboljšanju održivosti okoliša ili smanjenju emisija stakleničkih plinova, a Stockholm je vodeći s 32%.

Osim pukog stvaranja zelenih radnih mjesta, švedski glavni grad naglašava nužnost potpore sveobuhvatnim sektorskim transformacijama.

Prepoznajući dubok utjecaj klimatskih promjena na tržište rada, Stockholm naglašava važnost rješavanja novih vještina i potreba za osposobljavanjem, kroz, na primjer, raspon obrazovanja u srednjoj školi i strukovno učenje u obrazovanju odraslih. Gradska uprava također aktivno surađuje sa svojom poslovnom zajednicom, s ciljem privlačenja kandidata na tečajeve koji će pomoći smanjiti nedostatak vještina povezanih s klimatskim promjenama.

„Ako želimo postići svoje ekološke ciljeve, svi se sektori moraju transformirati u okruženja koja ne štete planetu. To znači da se ne radi samo o stvaranju zelenih radnih mjesta s posebnim fokusom na ekološka pitanja, već i o podršci transformacije u svim sektorima,” kaže Erica Eneqvist, klimatski strateg, gradski izvršni ured, grad Stockholm.

Drugi život namještaju i opremi

Primjer zapošljavanja, održivosti i socijalne ekonomije je projekt Stocket Återbruk. Pokrenut 2017., ponovno koristi namještaj i opremu kako bi se smanjio otpad i pridonijelo kružnom gospodarstvu, a istovremeno pruža obuku za posao za sudionike projekta.

Stocketov web shop gradsko je središte Stockholma za recikliranje i ponovnu upotrebu namještaja i drugih proizvoda u gradu. Ovdje organizacije mogu oglašavati namještaj i opremu koja se više ne koristi.

“Ono što najviše volim u svom poslu su tri aspekta održivosti koji ga čine tako zabavnim i značajnim“, objašnjava Carina Hammar, menadžerica u Stocket Återbruk. “Prvo, financijska održivost. Štedimo novac od poreza – novac građana – ponovnim korištenjem namještaja umjesto da kupujemo nešto novo. Utjecali smo i na gradske zaposlenike i na građane grada da sve više ponovno koriste.

„Drugo, okoliš, jer ponovna uporaba znači da štedimo prirodne resurse. Treće, socijalna održivost, budući da pomažemo našim sudionicima da nauče nove poslovne vještine, a nadamo se kasnije i da prijeđu na nove poslove gdje će te vještine koristiti.”

Ona dodaje: „Sve više i više uloga i profesija stvarat će se unutar ove domene, a mi smo dio oblikovanja budućnosti za recikliranje i ponovnu upotrebu, kroz ReMake itd., što ima utjecaja na grad. S ovim je jako zabavno raditi.”

Kada planiramo isporuku namještaja, “također imamo na umu održivost okoliša“, objašnjava Hammar. Na primjer, rute isporuke daju prednost bližim distribucijskim točkama.

Mjesto za profesionalni početak

Stocket je značajno pridonio lokalnom tržištu rada, ostvarivši godišnji profit od 11 milijuna eura. Otprilike 45% sudionika prelazi na studij ili posao svake godine. Također, kao obnavljač uredskog namještaja i opreme koji se više ne koriste, inicijativa je postala obvezni dobavljač namještaja za javne usluge.

Putem stažiranja ili poslova na određeno vrijeme, akcije zapošljavanja koje su dio Stocket Aterbruka pozivaju ljude u ranjivom položaju na tržištu rada da dobiju podršku, smjernice i razvoj vještina u tehnikama restauracije.

Treninzi nude polaznicima priliku za stjecanje kompetencija ili znanja o održivosti i kružnom gospodarstvu, te uvod u obnovu različitih materijala ili proizvoda, ne izostavljajući društveni aspekt.

Korisnici obuhvaćaju sve dobne skupine i obično imaju migrantsko ili izbjegličko podrijetlo ili imaju povijest korištenja droga. Zadaci uključuju obnavljanje predmeta za njihove nove vlasnike u okruženju skladišta ili preuzimanje i dostavljanje namještaja i druge robe.

Fokus na zapošljavanju proizlazi iz rezultata izvješća koje je naručio grad o učincima klimatskih promjena na potrebe za vještinama u gradskom poslovanju i potrebe za vještinama drugih poslodavaca. Izvješće je istaknulo nedovoljno sudjelovanje u strukovnom osposobljavanju i obrazovanju vezanom uz zelenu tranziciju i dopiranje do novih ciljnih skupina kao ključne izazove za grad.

“Vjerujemo da je bilo pravo vrijeme da radimo na zaštiti okoliša smanjenjem emisije ugljičnog dioksida kroz smanjenu kupnju racikliranog namještaja i drugih stvari” kaže Hammar.

Budućnost je zelena

Budućnost predviđena za Stocketove aktivnosti nadilazi namještaj. Postoje planovi za ponovnu upotrebu građevinskog materijala i učenje kako srušiti zgradu za recikliranje, u novom dijelu koji je pokrenut u svibnju 2024.

Doista, predanost Stockholma razvoju zelenih vještina proteže se na inicijative usmjerene na ranjive skupine i poticanje održivog poduzetništva. Drugi primjer kako je klimatska perspektiva integrirana u intervencije na tržištu rada je njegov rad na identificiranju poslova u slobodno vrijeme u lokalnim poduzećima i neprofitnim udrugama za mlade ljude u dobi od 16 do 19 godina. Više od 11 000 mladih ljudi imalo je posao u slobodno vrijeme u gradu 2023. godine, a neke od uloga bile su u sektoru zaštite okoliša.

Na primjer, projekt ‘Chemistry Smart’ ima za cilj osvijestiti mlade ljude o tome kako kemikalije utječu na njihove svakodnevne živote, a projekt ‘Eko-uzgoj u zamrzivaču’ omogućuje mladima da kuhaju hranu bez obzira na klimu u komercijalnim kuhinjama, izrađuju kutije za uzgoj, siju sjeme, održavati i ubiru biljke koje se potom koriste u kuhanju. Također, zahvaljujući projektu ‘Speaking Youth’ mladi su producirali filmove i novine koji su se bavili integracijom i okolišem.

Dugoročna vizija grada donijela je i promjene u financiranju. Grad strateški koristi Europski socijalni fond (ESF+) za potporu socijalnim inicijativama usklađenim s njegovom međunarodnom strategijom. Na taj način Stockholm ne samo da poboljšava zapošljivost i razvoj vještina, već također jača svoj međunarodni položaj.

Prema tvrdnjama iz gradske uprave, “vanjsko sufinanciranje može, između ostalog, omogućiti uvjete za povećanje postojećeg razvoja, inicijative za razvoj kompetencija za osoblje ili razmjene s drugim gradovima.“

Klimatski paktovi za zelenu tranziciju

Kako bi uspostavio razgovore s privatnim tvrtkama i identificirao njihove potrebe u transformaciji održivosti, grad Stockholm je stvorio paktove koji okupljaju dionike poput tvrtki, industrije i organizacija civilnog društva.

Grad Stockholm ima klimatske ciljeve koji uključuju smanjenje emisija iz potrošnje za 50%, što znači da poslovni akteri na globalnoj razini utječu na mogućnost postizanja ciljeva.

Putem mreže Pakta o integraciji, ulažu se napori da se poveća znanje o potrebama ponude vještina u poslovnom svijetu klimatske tranzicije. Ovi paktovi pružaju platforme za suradnju, razmjenu znanja i razvoj vještina, koje su ključne za snalaženje u složenosti zelene tranzicije.

Pokrenuta je i suradnja između integracijskog pakta i drugih paktova u gradu, Pakta o elektrifikaciji i Pakta o okolišu i klimi, kako bi se, između ostalog, istražile mogućnosti suradnje u pogledu zelenih vještina.

Dugoročni cilj

Unatoč svom vodstvu u održivosti, Stockholm se suočava s izazovima u napredovanju zelene tranzicije. Visoki troškovi, promjena ponašanja, koordinacija politika i pitanja pravednosti predstavljaju značajne prepreke koje zahtijevaju inovativna rješenja i usklađene napore.

Izazov je i prometni sektor, s obzirom na potrebu za smanjenjem emisija, stvaranjem učinkovitijeg prometa i povećanjem mogućnosti aktivne mobilnosti. Jedan od najvećih izazova za grad je cilj da do 2040. bude bez fosilnih goriva.

Međutim, napredak je postignut. Posvećenost Stockholma vodstvu u zaštiti okoliša naglašena je njegovim Programom zaštite okoliša 2020. – 2023., koji grad postavlja kao međunarodni uzor u klimatskim akcijama. Uspješan ekološki i klimatski rad temelji se kako na dugoročnom i koordiniranom planiranju grada tako i na tehničkom i inovativnom razvoju.

U razmatranju je prijedlog nove ekološke inicijative za nadolazeće programsko razdoblje. Glavni izazov je olakšati proces koji uključuje sve aktere, vlade, građane, poduzeća i nevladine organizacije, unutar područja Stockholma kao i na globalnoj razini. Kako bi riješio problem, grad aktivno surađuje s tvrtkama i obrazovnim institucijama kako bi se, primjerice, povećala elektrifikacija, recikliranje i ponovna uporaba te izgradila održiva infrastruktura.

“Zajedno sa sveučilištima i fakultetima možemo izgraditi nova znanja koja nam omogućuju brže postizanje naših ciljeva.” Ta suradnja s tvrtkama olakšava “stanovnicima Stockholma da žive klimatski pametno“, kaže Björn Hugosson, šef odjela za klimu, gradski izvršni ured, grad Stockholm.

Grad utire put zelenijoj, otpornijoj budućnosti dajući prednost suradnji, inovacijama i inkluzivnosti. Dok drugi gradovi žele oponašati uspjeh Stockholma, naučene lekcije naglašavaju važnost kolektivnog djelovanja u rješavanju gorućih izazova našeg vremena, piše Eurocities.