Nedostatak stambenog prostora u Nizozemskoj negativno utječe na lokalno tržište rada
Učinak je posebno izražen među mlađim ljudima koji često odbijaju ponude za posao zbog nedostatka stambenog prostora u blizini
Ispostavilo se da je stambena kriza u Nizozemskoj dosegla takav vrhunac da sada izravno utječe na to hoće li osoba prihvatiti ili odbiti ponudu za posao. 25% tražitelja posla odbilo bi ponudu za posao ako ne mogu pronaći odgovarajući smještaj u blizini ureda.
A neznatna većina nizozemskih kupaca koji prvi put kupuju stan spremno bi promijenila posao kad bi im novi poslodavac ponudio poslovni dom, umjesto, recimo, službenog automobila.
Ova otkrića postala su očigledna analizom koju je provela tvrtka za financijsko savjetovanje Viisi Hypotheken, koja je intervjuirala više od 1000 Nizozemaca između 22 i 35 godina koji ne posjeduju vlastitu nekretninu.
Stan – krajnji san za modernu mladež
Studija je pokazala da je 51% mladih koji traže novi posao (i kuću) izjavilo da bi, ako bi im tvrtka osigurala dom, samo zbog toga promijenili posao.
“To što nema domova za nove kadrove loše je za tržište rada jer pravi ljudi ne završavaju na pravom mjestu. To tržište rada još više čini Ahilovom petom našeg društva. I to je tragedija ove mlade generacije. Onda nađu posao iz snova, ali onda za njih više nema stana ili kuće“, kaže profesor tržišta rada Ton Wilthagen, citira AD.
Ono što to u budućnosti znači za poslodavce jest da moraju postati kreativniji kada je riječ o privlačenju radne snage – a dio toga će uključivati pružanje pomoći u pronalaženju pristupačnog stambenog prostora.
To bi se moglo učiniti na različite načine: jedna od opcija bila bi stvaranje tvorničkih sela, što je bila praksa prije jednog stoljeća. Alternativno, mogli bi bonuse pretvoriti u fiksni prihod kako bi banke lakše davale hipoteke podnositeljima zahtjeva.
