Žene u Luksemburgu zarađuju više od muškaraca, ali ni to nije cijela priča
Podaci iz Stateca otkrivaju sve veći jaz u obrazovanju između oba spola, osobito među mlađim generacijama
Jučer je luksemburški statistički ured Statec objavio najnovije podatke o jazu u plaćama između muškaraca i žena u toj zemlji. Publikacija dolazi u povodu Međunarodnog dana žena 8. ožujka, a podaci pokazuju da su žene u prosjeku zarađivale 0,2% više po satu u odnosu na muškarce u 2021. godini.
Ova analiza usredotočena je na privatni sektor i prema vlastima pokazuje napredak koji je Veliko Vojvodstvo postiglo po pitanju jednakih plaća, jer je još 2006. ta brojka iznosila 10,7% u korist muškaraca.
Ujedno, ova brojka otkriva samo dio slike, jer prikazuje samo plaće po satu. Međutim, kada se uzme u obzir godišnja zarada, muškarci su još uvijek bolji jer je više od 30% žena u Luksemburgu zaposleno na pola radnog vremena.
Podaci otkrivaju razlike u obrazovanju
Prema Statecu, rast plaća žena ovdje neće stati i stručnjaci predviđaju razliku od 0,4% u korist žena u 2022. i dalje u nadolazećim godinama, s obzirom na dosljednu putanju rasta. Istraživači ovaj razvoj pripisuju nekoliko čimbenika, uključujući netipično tržište rada u zemlji i razlike u obrazovanju.
Luksemburg ima visoko razvijen i specijaliziran uslužni sektor, koji daje prednost zaposlenicima s višim razinama obrazovanja. Osim toga, žene imaju višu razinu obrazovanja od muškaraca, što se s mlađim generacijama još više širi.
Prema Statecu, među zaposlenicima u dobi od 25 do 35 godina, žene su počele zarađivati 7% više od muškaraca u prosjeku u 2018. Štoviše, jaz u obrazovanju postaje očitiji s obzirom na to da su žene više prisutne u granama gospodarstva u Luksemburgu s relativno visokim plaćama poput obrazovanja, zdravstva, financija, istraživanja, pravnih usluga itd.
Istodobno, istraživači ističu da se čini da je omjer muškaraca i žena prilično ujednačen na pozicijama sa srednjim i višim plaćama, čak i ako ljepši spol ostaje nedovoljno zastupljen u skupinama s vrlo visokim plaćama.
Značajni nedostaci po sektorima
Unatoč ukupnom uravnoteženom gledištu o jazu u plaćama među spolovima u Luksemburgu, s obzirom na godišnju zaradu, žene zarađuju 13% manje od muškaraca, budući da je gotovo svaka treća žena zaposlena samo na pola radnog vremena.
Osim toga, još uvijek postoje vrlo velike razlike u različitim sektorima gospodarstva. Neki od najvećih izuzetaka su sektor nekretnina (23,1% u korist muškaraca), financijski sektor i sektor osiguranja (23% u korist muškaraca) te znanstveni i tehnički sektor (21,9% u korist muškaraca), piše TheMayor.
S druge strane, satnice žena su gotovo 14% više u građevinskom sektoru i gotovo 17% više u sektoru umjetnosti, zabave i rekreacije te oko 3,3% u gospodarenju otpadom.
