Češka će dopustiti radnicima da sami odlučuju o svojim radnim rasporedima

Druga je stvar, naravno, koliko će to biti primjenjivo u stvarnosti

Češki senat usvojio je amandman na radnu regulativu te zemlje koji omogućuje svim zaposlenicima da zatraže mogućnost da sami određuju svoje radno vrijeme – nakon konzultacija i zajedničkog dogovora sa svojim poslodavcima.

Ovi zakonski amandmani prilično su revolucionarni u određenom smislu, a motivirani su idejom da bi se time povećala produktivnost i moral radne snage u zemlji. Osim toga, to bi moglo povećati međusobno povjerenje između poslodavaca i zaposlenika.

Zapravo, mogućnost postavljanja vlastitog radnog rasporeda već je bila dostupna opcija za određene stručnjake u Češkoj – uglavnom one koji rade na daljinu. Novim amandmanima to se, međutim, nastoji proširiti na sve, bez obzira na njihovu struku i vrstu radnog mjesta.

Sklizak je to teren

Izmjene češkog Zakona o radu inicirao je ministar rada te zemlje Marian Jurečka. Međutim, čini se da mnogi poslodavci i stručnjaci ne prihvaćaju baš tu ideju i dovode u pitanje njezinu primjenu u stvarnom životu.

“Ako uzmemo industrijsko poduzeće i zamislimo da netko samo odlučuje kada će doći i ne doći na posao, to u praksi neće funkcionirati“, istaknuo je Josef Středula iz Češko-moravske konfederacije sindikata, a prenosi Expats.cz.

Predložena promjena također bi trebala biti u skladu sa zakonskim pravilima, kao što je osiguravanje najmanje 11 sati odmora između smjena.

Vlasti još jednom naglašavaju da je mogućnost prilagodbe radnog vremena jednostavno davanje više ovlasti zaposlenicima da izjednače svoj položaj u odnosu na poslodavce. Tvrtke su, međutim, još uvijek druga polovica ove jednadžbe i promjena rasporeda bit će moguća samo ako i one na to pristanu. O promjeni rasporeda ne mogu jednostrano odlučivati ​​sami radnici.

Jedini korak koji je preostao da ovi amandmani postanu službeni zakon jest da ih potpiše češki predsjednik Petr Pavel.