Postignuća Grada Rijeke objavljena u „Praktičnom vodiču za usavršavanje i prekvalifikaciju“ EU inicijative Intelligent Cities Challenge
Tri primjera iz Rijeke objavljena su kao primjeri dobre prakse u „Praktičnom vodiču za usavršavanje i prekvalifikaciju“ EU inicijative Intelligent Cities Challenge.
Vodič nudi strateški pristup upravljanju usavršavanjem radno sposobnog stanovništva i predlaže korake za razvoj inicijative za prekvalifikaciju, daje primjere iskustava gradova, ključne čimbenike uspjeha i naučene lekcije. Među 20 primjera dobrih praksi, nalaze se i tri primjera grada Rijeke (RInovatoRI, Startup inkubator Rijeka i Step Ri znanstveno-tehnologijski park Sveučilišta u Rijeci), zbog čega i naš grad može biti izuzetno ponosan.
RInovatoRI i Startup inkubator Rijeka projekti su Grada Rijeke – Odjela za poduzetništvo. Program RInovatoRI je izvannastavni edukativni program za razvoj poduzetničkih vještina i kompetencija mladih, a namijenjen je učenicima viših razreda riječkih osnovnih škola. Startup inkubator Rijeka je centar za podršku u okviru kojeg potencijalni i budući poduzetnici timski ili samostalno razvijaju vlastitu poslovnu ideju, od samog početka pa do faze kada je spremna za tržište.
Rijeka je jedan od deset mentorskih gradova u inicijativi Intelligent Cities Challenge (ICC)
Grad Rijeka je temeljem iskustva stečenog kroz projekt Digital City Challenge (DCC) izabran za jednog od deset mentorskih gradova u inicijativi Intelligent Cities Challenge (ICC), koji su tijekom projekta pružali podršku drugim europskim gradovima u korištenju mogućnosti novih tehnologija za zeleni pametni održivi rast, stvaranje novih prilika za građane i poboljšanje kvalitete života u gradovima.
Od 30. studenoga do 10. prosinca 2021., održan je 4. skup gradova (4th ICC City Lab), čija je glavna tema bila usavršavanje i prekvalifikacija (up- and reskilling) građana.
Na skupu je sudjelovalo više od 400 sudionika, uključujući ICC gradove, vodeće tematske stručnjake, poslovne predstavnike, dionike znanja, koordinatore tematske mreže i transverzalne koordinatore, EU i međunarodne mentore i govornike. Grad Rijeku predstavljale su Tatjana Perše iz Zavoda za informatiku i dr. sc. Kristina Dankić iz Odjela za zdravstvo i socijalnu skrb.
Gradovi trebaju biti usmjereni na zelenu, digitalnu i društvenu tranziciju
Zaključeno je da je COVID-19 potaknuo potrebu za brzom strukturnom i međusektorskom mobilnošću radne snage prema novim vrstama poslova npr. zdravstvena zaštita, digitalna i zelena tehnologija. Istaknuta je ključna uloga koju Gradovi imaju u tom procesu jer s jedne strane imaju dobar uvid u stvarne lokalne potrebe i s druge strane uvid u postojeće resurse koji mogu ponuditi tranziciju radne snage (obrazovne institucije, industrija, poduzeća i sl.).
Gradovi trebaju biti usmjereni na zelenu, digitalnu i društvenu tranziciju radne snage. Fokus Gradova trebao bi biti na inovativnom obrazovanju u svrhu prekvalifikacije ili dokvalifikacije radne snage na temelju već spomenutih stvarnih potreba, kao i trenutnih promjena u društveno-ekonomskim i ekološkim trendovima. Na taj će se način moći adekvatno suočavati s postojećim, ali i novim potrebama i izazovima.
Ishod održanih tematskih radionica o usavršavanju i prekvalifikaciji u okviru projekta sažet je u Praktičnom vodiču za usavršavanje i prekvalifikaciju, koji je predstavljen po završetku skupa.
Izvor: rijeka.hr
